招聘

FindHackers是一个专注于连接开发者与雇主的平台。其核心功能在于让开发者能够展示自己的项目成果，凭借实际的工作成果来获得工作机会，而雇主则可以根据开发者的项目作品来进行招聘。产品重要性在于打破传统招聘中过于看重学历和工作经历的局限，更注重实际能力和产出。主要优点是为开发者提供了一个公平竞争的环境，也为雇主精准找到合适的人才。背景信息暂未提及价格信息，但页面询问了是否免费使用，推测可能有免费模式。产品定位是服务于开发者和雇主的招聘与求职平台。

NTRVSTA是一款利用AI技术进行面试自动化的产品，通过完全自动化的实时AI面试，解决了传统面试过程中的排程和时间消耗问题。它能够帮助企业快速筛选合适的候选人，提高招聘效率。

得贤L5级别AIGC面试官是一款基于自研的AI多模态大模型--近屿超脑开发的智能AI视频面试系统。该系统能够根据候选人的回答进行有针对性的追问，实现千人千问和多轮对话，从而提高招聘效率和准确性。其主要优点包括高度智能化的面试流程、精准的候选人匹配以及显著降低的招聘成本。产品定位于大型企业和人力资源机构，旨在通过先进的AI技术提升招聘工作的效率和质量。

方便面AI面试是一款高效的人才评估系统，通过AI技术实现对候选人的智能面试和评估。该系统利用先进的AI算法，对候选人的面试视频进行分析，提供精准的评估报告，帮助企业提高招聘效率和人才质量。系统支持移动端随时随地进行面试，提升了候选人的体验感。其模块可配置，适合各种招聘场景，无需开发即可快速部署。该产品主要面向企业招聘部门，旨在降低招聘成本，提升招聘效率。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

Applicant AI是一款利用人工智能技术来加速招聘流程的申请者跟踪系统（ATS）。它通过AI筛选成千上万的申请者，帮助雇主在几秒钟内找到合适的候选人。Applicant AI不仅提高了招聘效率，还通过预筛选功能确保只有最优秀的候选人进入公司的ATS系统。此外，它完全符合欧盟关于人工智能的法规，确保了在使用过程中的合规性。Applicant AI的价格定位清晰，提供免费版本以及不同级别的付费版本，以满足不同规模企业的需求。

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

MyKaya是一个利用人工智能技术帮助企业做出正确招聘决策的平台。它通过智能化的筛选和评估过程，加速招聘流程，提高招聘效率和准确性。MyKaya的背景信息显示它已经帮助了多位企业高管和专业人士，这证明了其在商业领域的实用性和有效性。

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

VHire是一款面向企业的自动化视频面试软件，旨在通过AI技术帮助企业更快速、智能地筛选和评估候选人。它与传统的视频面试工具相比，如Zoom，能够节省组织的时间和金钱，更准确地招聘到最佳员工。VHire的主要优点包括节省时间、无需繁琐的面试安排、提供专业的AI驱动候选人评分系统以及众多创新功能。此外，VHire还提供灵活的定价方案，根据面试次数收费，并有折扣优惠。

Dialog AI 是一个利用人工智能技术进行面试的在线平台，它通过自动化面试安排、实时AI面试和即时反馈报告，帮助企业简化招聘流程，提高面试效率和候选人满意度。该平台支持24/7的面试安排，确保公平一致的面试过程，并提供定制化的反馈报告，帮助企业做出更有信心的招聘决策。

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

RecruiterCloud是一个为初创公司设计的一站式招聘和人才搜索工具。它专注于速度、效率和易用性，提供智能搜索和人才挖掘功能。该平台拥有超过1100万美国工程师和数据科学家的数据库，通过先进的筛选和自定义高亮功能，帮助用户快速找到合适的候选人。此外，RecruiterCloud还提供一键式外联自动化、与现有ATS无缝同步等特性，简化招聘流程，缩短招聘时间。

PyjamaHR是一款AI驱动的招聘软件，旨在简化从候选人源到录用的整个招聘流程。它提供了一个全面的招聘管道和候选人视图，集成了基于LLM的候选人预筛选和评估功能，使人才库更加智能和快速导航。PyjamaHR支持与LinkedIn、Google等20多个平台的集成，确保招聘生态系统的互联互通，提高招聘效率。此外，PyjamaHR还提供了移动应用程序，支持Android和iOS平台，确保用户能够随时随地访问招聘信息。

ShortlistIQ通过创新的筛选方法，革新了招聘流程。利用AI筛选工具，确保高效选择候选人。

Nolea是一款AI人才招聘工具，通过帮助用户在网络上发现隐藏的医疗人才，提高招聘效率。它利用先进的搜索算法和机器学习技术，从各个网站和社交媒体平台上筛选出最匹配的候选人，并提供详细的个人信息和联系方式。Nolea的主要优点包括高效的人才搜索、大大节省招聘时间、提高招聘质量和降低人力成本等。Nolea定位于医疗行业，旨在帮助医疗机构和企业快速找到合适的人才。

Hirebee是现代化且增长最快的招聘软件和招聘解决方案。它提供智能化的招聘解决方案，帮助企业更快地招聘到更好的候选人，无论是在本地、全球还是远程。Hirebee的主要优点包括招聘自动化、候选人关系管理、招聘营销和分析报告等功能，使招聘过程更高效、快速和灵活。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息，在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。

MarketerGrad是一个提供高质量的营销人员和设计师的平台，通过匹配具有2到10年经验的人才来帮助您快速增长。该平台由Pangea AI提供支持，具有灵活的合同结构，使您能够更快地招聘到合适的人才。

通过 AI 助手，提高招聘效率，降低成本，为公司找到最佳适应的候选人。拥有简历分析、候选人排名、自动面试等功能。定价根据企业规模定制。

SeekOut Assist 结合了 ChatGPT 的能力，为招聘者提供一个强大的工具，用以提高招聘工作的效率和质量。它包括候选人搜索、职位描述生成和市场分析等多种功能。

Jackk是一款新型ATS和AI筛选工具，专为个人和小型企业设计。它能够帮助用户建立职位招聘平台、收集应聘者信息并在几秒钟内进行筛选，让招聘过程更高效。Jackk还提供免费注册，无需信用卡，首次AI筛选免费体验。付费用户可享受更多功能，如定制品牌、优先支持等。适用于个人、创业者、代理机构、小型企业和招聘机构。

Potis是一个AI驱动的招聘评估工具，能够自动评估应聘者的实际工作技能，提供实际案例测试、防作弊的评估方法、公正的人才评分系统等特点。Potis自动化评估可以节省高达80%的招聘初始预算，并加速招聘流程5倍，适用于所有层级的招聘需求。

RolesHQ是一个专注于初创企业的招聘平台，该平台持续追踪风险投资组合、招聘网站等，帮助求职者找到由顶级投资者支持的初创企业的职位。无论是软件工程师、市场专家、销售代表等，都可以在RolesHQ找到合适的工作机会。

OptiGenius.ai专注于连接新兴人工智能企业与顶尖人工智能专业人才。他们的人才网络包括来自领先科技巨头的专业人才。除了人才，OptiGenius.ai也提供全球人工智能专家网络，为人工智能初创企业提供战略合作伙伴。他们的定制人才解决方案确保您有效而高效地利用人工智能，与您的创业目标保持一致。此外，他们还提供成本效益的人工智能人才，让您在不过度拉伸创业预算的情况下获得顶尖人工智能人才。

Hiring Tool是一个简单而强大的招聘工具，为初创企业和中小企业的现代招聘人员提供支持。它具有智能的AI匹配和筛选功能，个性化的职业门户，邮件同步，直观的流程管理和强大的申请者管理等功能。它简化了招聘流程，提高了招聘效率。

Dover是一个招聘软件,利用AI和聊天机器人为HR筛选简历、快速处理应聘者,提高招聘效率。主要功能有:基于AI的应聘者自动排序、精确筛选、数据分析、ATS集成等,可10倍提高处理简历的速度。免费使用。

Covey Scout是一个AI驱动的人才发现和评估平台,可以根据招聘团队的需求,定制AI机器人来筛选简历和评估候选人。该产品可以极大提高招聘效率,缩短时间成本,并提升候选人体验。

LegWork是唯一一款利用AI技术来自动筛选候选人、安排面试和提供职位的招聘平台。让AI发挥它的魔力，让你毫不费力地招聘到最好的人才。告别人力资源的烦恼！

Waldo是一款智能招聘解决方案，帮助企业自动化候选人筛选和招聘流程。通过从200M+在线简历中筛选出最佳候选人，Waldo能够极大地减少招聘流程中的时间和精力投入。Waldo提供的功能包括：候选人筛选和跟踪、招聘数据可视化、与其他招聘工具的集成等。Waldo的定价灵活，根据使用的功能和服务不同，有不同的定价方案。

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Skillpine 通过 AI 助力简化招聘流程、提高决策精准度。整个招聘过程由发布职位到最终决策,Skillpine 全程提供帮助。我们的 AI 会分析具体的岗位需求和企业文化,设计出匹配的评估流程;智能设计面试问题;全面分析简历和面试表现,并提供定量化的评分;帮助用可视化的方式比较候选人,使决策更加明智。

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Pitch N Hire是一款基于AI的招聘管理系统，帮助企业管理招聘流程，包括职位发布、候选人管理、筛选、评估、视频面试等。通过Pitch N Hire，企业可以集中管理招聘流程，降低招聘成本，招聘到最优秀的人才。